2024年，又有一地区降低灵活就业养老保险缴费比例，由24%降至20%下面随医聘猫小编一起来看看详情。
从参保缴费的压力，到退休后微少的养老金，无一不在诉说着灵活就业人员的艰难。2024年迎来了好消息，又有一个地区降低灵活就业人员养老保险缴费比例，从24%降低到20%，直接给他们减负，一起来看看：
01，上海市传来好消息
2024年3月，上海人社部宣布降低灵活就业人员的参保缴费比例，直接从24%降低到20%，这意味着灵活就业人员的权益不变，但是，缴费压力减少。
假如说10000元的缴费基数，原来每月缴费2400元，如今每个月缴费2000元，全年下来节省4800元，减轻了灵活就业人员参保人群的负担。
当然，这一方案也刺激了灵活就业人员参保的积极性，参保的人越多，社保基金更充裕。不过，在上海市之前，不少地区都降低了比例，比如说辽宁大连，都有相应方案。
原来都是按照企业职工的缴费比例来缴费，比如说单位缴纳16%，个人缴费8%，那么灵活就业人员自己缴费就应该缴纳24%，如今降低了比例，减轻了负担，或有更多人参保。
02，如何养老
关于灵活就业人员参保的积极性，或将只有三四成，也就是说，还有一大部分人不愿意缴纳养老保险，比如说我认识的理发店夫妇。
女的就一直缴纳养老保险，深信以后有养老金的好处，可男的就坚决不交养老保险，坚信自己赚钱自己养老，充其量交一个医保。
见微知著，这在一定意义上说明，有一半的灵活就业人员不爱缴纳养老保险，一方面是参保压力比较大，每年最低档次缴费额也在上万元，另一方面是延迟退休即将落地，在方案未落地的时候，不少年轻人持观望态度，交不交社保还得再考虑。
关于养老的事儿，那就是以后再说，如今的年轻人或没有考虑那么长远，或喜欢享受当下，或有一定的经济实力，或选择自己养老，参保的积极性属实一般。
03，有关人士提出最好再设置40%的参保档次
在企业工作的人，还是比较正规的，如今社保纳入到税务系统管理后，养老保险的缴费不允许少交、漏交、不交，一律按照员工上年度的平均工资来核定今年的参保缴费基数，由此，缴费档次也跟着自己工资的收入有起伏。
对于社保的缴费档次，目前是在社平工资的60%~300%档次之间，保障了最低参保者，就算工资是一两千元，也要按照最低缴费基数参保，也限制了高收入群体，就算是年薪100万，也只能按照300%档次参保，这就起到了一定的限高保低的作用。
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